Poznato je da su najranjivije skupine kad se radi o zapošljavanju mladi i žene. Prema podacima 59 % diplomanata u EU-u su žene, a one su još uvijek lošije plaćene od muškaraca za isti posao.

Iako već postoji program „Fundamental rights and citizenship” ali i „Programme for social change and Innovation”, ne može se točno razabrati kako se odrednice programa odnose prema pitanju ravnopravnosti spolova.

Budući da žene polažu pravo da njihov rad bude jednako vrednovan, nejednaka plaća za muškarce za isti posao spada u kršenje ljudskih prava pa takva diskriminacija stvara teret i europskoj ekonomiji.

Može li Komisija obrazložiti kako ova dva programa konkretno pomažu u rješavanju problema podčinjenosti žena kada su plaće i zapošljavanje u pitanju?